Creando Capacidad y Gestión del Cambio

Existe evidencia creciente que indica que el buen liderazgo y una cultura organizacional adecuada mejoran la calidad y el trato del paciente.

Mejorar la prestación de servicios de salud y propagar estos aprendizajes es una parte importante del desafío del sistema sanitario.

Fomentar culturas organizacionales que garanticen la prestación de una atención médica continua, de alta calidad, segura y compasiva, no es una tarea sencilla. El liderazgo es el factor más influyente en la configuración de la cultura organizativa y, por tanto, garantizar que se desarrollen los comportamientos, estrategias y cualidades de liderazgo necesarios es fundamental.

En el ámbito internacional los hospitales excelentes están sistemáticamente avanzando hacia la creación de redes y trayectorias de enfermedad.

Los líderes necesitan los comportamientos correctos para construir alianzas con una amplia gama de profesionales, más allá de la organización, para atender las necesidades de diversas comunidades con necesidades duraderas y complejas. El éxito del sector sanitario durante la próxima década dependerá en gran medida de los comportamientos adoptados por los líderes en todos los niveles, pudiendo trabajar con líderes en otras partes del sistema público y privado.
Los líderes deben poder involucrar y capacitar a quienes trabajan con ellos, y confiar menos en métodos de mando y control de estilo antiguo que inhiben la innovación, el esfuerzo discrecional y apostar por un clima más considerado para trabajar que genere el compromiso de los empleados y la humanización en la atención.

Trabajamos:

Apoyando la creación y consolidación de nuevos modelos de organización y gestión en un hospital o en una red.
Deshaciendo silos y sustituyéndolos por redes.
Ofreciendo formación customizada en los proyectos de gestión del cambio que precisan las organizaciones sanitarias hoy.
Apoyando el diseño de un plan de comunicación, difusión y awareness de un proyecto de cambio.
Formando y capacitando en métodos de mejora.
Ofreciendo claves para lograr la implicación, inclusión e integración de clínicos y gestores en procesos de cambio y transformación.

Nuestra experiencia:
SI-Health Insights se configura como una serie de jornadas de reflexión sobre tendencias que están marcando la actualidad en los sistemas sanitarios avanzados. Están especialmente dirigidas a los directivos y líderes clínicos del sector. SI-Health Insights se constituye como un espacio de interacción entre agentes del sector para el intercambio de experiencias, donde se contará con estímulos y tendencias nacionales e internacionales inspiradoras que ayuden a la reflexión orientada a la acción. Creamos un espacio para la reflexión en España sobre temáticas de vanguardia en el sector que permitan avanzar hacia el sistema de salud del siglo XXI.
SI-Health Insights I se enfocó en la gestión en valor.	1º Jornada SI-Health Insights: Los directivos y líderes clínicos como impulsores de la nueva gestión en valor. Septiembre 2017.
SI-Health Insights II trató el papel colaborativo de clínicos y gestores para alcanzar una meta común.	2º Jornada SI-Health Insights: Cambios emergentes en la organización clínica y en la gestión: El nuevo papel de los líderes clínicos y directivos. Noviembre 2018.
SI-Health Insights III se analizaron las tres áreas disruptivas en la innovación oncológica: la innovación diagnóstica y terapéutica, los nuevos modelos de financiación, y la innovación organizativa y de gestión.	3º Jornada SI-Health Insights: Disrupción en el Cáncer: Implicaciones para Clínicos y Directivos.
La Organización Mundial de la Salud planteó hacerse referente, no solo en promover que política seguir o no, sino también el cómo: ¿Cómo se implementa una transformación sanitaria a nivel macro? Este informe presenta estrategias específicas, que podrían ayudar con la implementación de un cambio de esa magnitud, a líderes políticos y sanitarios en sus respectivos contextos. SI-Health actuó como co-coordinador de la reunión y co-autor del informe.	Leading health system transformation to the next level. Liderando el cambio del sistema de salud al siguiente nivel.

^{SI-Health completa una variedad de proyectos para el beneficio exclusivo del cliente y estos no se hacen públicos.}